Es una cifra establecida por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en Chile, que determina el monto máximo que las empresas pueden descontar de sus impuestos al financiar programas de capacitación para sus trabajadores. Este valor es fundamental para las empresas, ya que les permite optimizar sus inversiones en formación laboral, asegurando que el costo de capacitar a sus empleados se vea parcialmente compensado por beneficios tributarios.
¿Cómo se Calcula el Valor Hora SENCE?
El Valor Hora SENCE se calcula anualmente y se ajusta según diversos factores económicos, incluyendo la inflación y el costo de la vida. Es una referencia esencial para las OTEC (Organismos Técnicos de Capacitación) y empresas que buscan aprovechar los beneficios fiscales para la capacitación de su personal. En 2024, por ejemplo, el valor se ajustó en función de las condiciones económicas actuales, lo que impacta directamente en el presupuesto disponible para la formación en las empresas.
Importancia para las Empresas y Trabajadores
Para las empresas, conocer el Valor Hora SENCE es crucial, ya que les permite planificar de manera eficiente su presupuesto para capacitación, asegurando que maximicen el retorno de inversión a través de los beneficios fiscales. Para los trabajadores, este valor se traduce en mayores oportunidades de acceder a cursos de calidad, que mejoren sus competencias y empleabilidad en el mercado laboral chileno.
En resumen, el Valor Hora SENCE es una herramienta clave en la gestión de recursos humanos en Chile, facilitando la formación continua y el desarrollo profesional de los trabajadores, mientras optimiza el uso de los recursos fiscales de las empresas.
Resolución Exenta N°1539
Acciones de capacitación en virtud de un “contrato de capacitación” (Precontrato) y acciones para ex trabajadores de la empresa (Postcontrato):
Resolución Exenta N°1539
Acciones de capacitación trabajadores de la empresa:
